灵活用工的六种模式有哪些内容 灵活用工的六种模式有哪些？
哪些企业适合灵活用工?
目前外卖平台、直播平台、家政物业、装修平台、物业公司、培训机构、广告公司、电商平台、制造业等等都会用到灵活用工。灵活用工的六种模式1、劳务派遣、2、非全日制、3、实习生、4、兼职、5、返聘退休人员、6.业务外包等，可以通过薪动这里了解下他们的业务范围广，我们单位就是和他们合作的，效果非常好。
第一，劳务派遣公司主营项目的生产运营，委托第三方公司开展，根据团队中的部分工作岗位具有辅助性的特点，对该部分岗位，采取劳务派遣方式。第二，非全日制为了保障驻灵活用工的六种模式有哪些？灵活用工的六种模式有哪些内容
灵活用工的六种模式有哪些？
第一，劳务况可直绝茶识架听鸡展派遣公司主营项目的景供损谁生产运营，委托第三方公司开展，根据团队中的部分工作岗位具有辅助性的特点，对该部分岗位，采取劳务派遣方式。第二，非全日形势培事制为了保障驻派员工八时社源兵础过生活，公司专门设立饭堂制作工作餐，但是因为驻派员工只有20多名，两名饭堂工作人员，每日工作半天就可以完成所需三餐制作。这种情况下，公司就可以采第困个特常头参用非全日制的用工方式。第三，实习生为了有针对性培养有技术的制冷工、电工或者钳工等生产一线后备员工，公司与本地的几所知名技校建立合作关系，提前半年时走父说日间安排优秀学生来公司实习，对实习期满通过双向选择的学生，次日办理正式用工。第四兼职对于部分零星、简单的工作，可以通过联系高校的学生处、团委，组织学生来公司从事勤工助学。第五退休返聘因为某种原因公司需要富有经验丰富的专业人才，而这类人才大部分集中在相近行业的退休人员中，公司可以采用退休返聘的方式，聘请合适的春孙人员。第六业务外包也桥指称资源外包、资源外置，它是指企业整合用其外部最优秀的专业化资源，从而达到降低成本、提高效率、充分发挥自身核心竞争力和眼远钱底季照流增强企业对环境的迅速应变能力的建需溶露一种管理扒消链模式。灵活用工的六种模式有哪些？
第一，劳务派遣公司主营项目的生产运营，委托第三方公司开展，根据团队中的部分工作岗位具有辅助性的特点，对该部分岗位，采取劳务派遣方式。
第二，非全日制为了保障驻派员工生活，公司专门设立饭堂制作工作餐，但是因为驻派员工只有20多名，两名饭堂工作人员，每日工作半天就可以完成所需三餐制作。这种情况下，公司就可以采用非全日制的用工方式。
第三，实习生为了有针对性培养有技术的制冷工、电工或者钳工等生产一线后备员工，公司与本地的几所知名技校建立合作关系，提前半年时间安排优秀学生来公司实习，对实习期满通过双向选择的学生，次日办理正式用工。
第四兼职对于部分零星、简单的工作，可以通过联系高校的学生处、团委，组织学生来公司从事勤工助学。
第五退休返聘因为某种原因公司需要富有经验丰富的专业人才，而这类人才大部分集中在相近行业的退休人员中，公司可以采用退休返聘的方式，聘请合适的人员。
第六业务外包也称资源外包、资源外置，它是指企业整合用其外部最优秀的专业化资源，从而达到降低成本、提高效率、充分发挥自身核心竞争力和增强企业对环境的迅速应变能力的一种管理模式。
