bp全称HRBP，是英语单词HumanResourceBusinessPartner的首字母缩写，翻译过来就是人力资源业务合作伙伴。区别于传统HR，HRBP是既

bp是什么职位？hrbp是什么职位

bp是什么职位

人力资源业务合作伙伴。

bp全称HRBP，是英语单词HumanResourceBusinessP问答artner的首字母缩写，翻译过来损吗怎防就是人力资源老贺闭业务合作伙伴。区别于传统HR，HRBP是既懂业务又懂人力资源管理侍裂的综合人才，致力于为其所服务的业热务部门提供综合人力资源问题解决方案，并督促落地执行。

要做好hrbp，需要切实针对业务部门的特殊战略要，提供独特的解明自粉回决方案，将人力资源和其自身的价值真正内嵌到各相内业务单元的价值模块染中，这样才能真正发挥和实现HRBP的重要作用。

 

bp的定位与作用

HRBP伴随着拍则人力资源部门职能分化和升级而出现的，与HRBP相伴随而生的还有人力资源共享中心、人力资源专家，HRBP与人力资源共享中心、人力资源专家共同组成了现代人力资源朝银需持措晶足顾刻管理的三驾马车，其中HRBP是人力资源内部与业务经理沟通的桥梁。

既熟悉HR各个职能领域，又了解业务活挥南角微督表价喜需，既能帮助业务单元该及细乐组合当更好的维护员工关系，协助业务经理更好的使用人力资源管理制度和工具管理员工，同时也能利用其自身的HR专得头面革者月露业素养来发现业务单元中存在的种种问题。

bp是什么职位？

 

bp全称HRBP，是英语单词HumanResourceBusinessPartner的首字母缩写，翻译过来就是人力资源业务合作伙伴。区别于传统HR，HRBP是既懂业务又懂人力资源管理的综合人才，致力于为其所服务的业务部门提供综合人力资源问题解决方案，并督促落地执行。

定位作用：
HRBP伴随着人力资源部门职能分化和升级而出现的，与HRBP相伴随而生的还有人力资源共享中心、人力资源专家；HRBP与人力资源共享中心、人力资源专家共同组成了现代人力资源管理的三驾马车，其中HRBP是人力资源内部与业务经理沟通的桥梁，既熟悉HR各个职能领域，又了解业务需；既能帮助业务单元更好的维护员工关系，协助业务经理更好的使用人力资源管理制度和工具管理员工，同时也能利用其自身的HR专业素养来发现业务单元中存在的种种问题。

 

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